點滴積累連起清新歷程，

執著拼搏鑄就清新輝煌，

方寸之間彰顯清新本色。

清新故事，立鏡一面，效仿千人，

為清新樹立一個榜樣，

指引一個方向，

讓更多的清新人，沿著他們的方向，

擔當使命，創造更加美好的明天！

“每天把自已當作新員工，這樣才會保持虛心學習的心態，也會在工作中得到意想不到的收獲。”清新環境財務中心經營管理經理王娟如此說道。

從2005年4月到現在，王娟已經在清新環境工作了14年，恪盡職守，兢兢業業，是清新環境“貨真價實”的老員工。公司從起初的二三十人發展到目前的二千多人，資產總額超過百億元，王娟親歷了清新環境跨躍式的發展。

王娟說︰“我一直認為能有這樣的經歷是一件幸福和幸運的事。公司在不同的發展階段，個人在不同的工作崗位上，要求員工所掌握的知識、經驗及能力都有不同要求，所以我也每天鼓勵自己不斷學習，伴隨公司的成長讓自己也更快的成長。”

2007年4月，清新環境開始做上市前的準備工作，王娟全程參與了清新環境的整個上市過程。

在這之前，王娟是在市場部做商務工作，從未接觸過上市籌備的相關事宜。接到任務以後，她便開始投入到大量的前期調研資料、工商變更、三會的會議召開及文件準備的工作中，同時還要配合各個中介的調研。

2024年09月12日大盤最低見1802.33點，金融危機全面爆發，證監會歷史上第六次暫停了IPO。面對這樣的金融經濟大環境，清新環境在權衡利弊、審慎斟酌商榷後決定繼續上市。

下定決心後就是一場腦力、體力和心力的考驗，直到2024年09月12日，清新環境正式在深交所上市。整個上市流程經歷了四年的時間，而在這四年期間，重大的反饋和資料更新申報就多達四次，這中間經歷的艱難，恐怕只有親歷者才能真切感受。

“前期做籌備工作時，證券部只有我和董秘兩個人，加上工作復雜，所以加班是常態。”王娟笑著回憶道，“現在想起來，那時雖然累，但是也學了不少東西，為自己以後十年的證券工作打下了扎實的基礎。”

或許，只有經歷過磨煉以後，才會對過往的艱辛雲淡風輕，據王娟的同事回憶，王娟參與上市工作的時候，她的孩子還不到兩歲，正是需要媽媽陪伴的時候。

“王娟是和我共事多年的同事了，她的認真和虛心是有目共睹的，能和這樣負責任的同事一起工作是件幸運的事情，她是個讓人放心的人。”清新環境財務總監蔡曉芳評價道。

上市公司首要的基礎工作就是按相關規定做好信息披露工作，對王娟來說，這一切都要從零開始摸索。

信息披露工作需要系統學習相關的法律法規知識，憑著不服輸的勁頭，王娟一頭扎進學習法律法規知識的海洋，手捧法律法規的專業書籍，孜孜不倦的啃著一個又一個生僻拗口的詞匯。

上市公司的信息披露無小事，因而王娟當時給自己定的標準是零失誤。

“能力所及的事情我都想做到最好，有時候文件可能做完只用了十分鐘，但可能需要二十分鐘再去來回斟酌。自己都受不了自己了，但是不多看幾遍就不放心，成了典型的強迫癥。”王娟笑著說。

正是憑借這樣不斷學習和精益求精的精神，王娟成了部門的佼佼者，並被任命為證券部經理、證券事務代表。2017年，王娟又通過公司崗位輪換，調崗到了清新環境的經營管理部任經理職務，負責牽頭組織公司的經營數據分析、預算核算、績效考核以及子公司的業務流程管理等工作。

要做好這些工作，首先要熟悉和了解公司具體的業務模式、業務流程以及公司的管理方式等信息。憑借著在證券工作中對公司基本面的了解，加上和同事不斷地溝通和請教，王娟漸漸找到了經營管理部的工作方法。

“從一個呆了十年的熟悉崗位，跳到一個陌生領域，確實需要很大的勇氣，但為了跟上公司的發展，我願意去跳出舒適區，這樣會有更多的嘗試，讓自己不斷的去進步。”王娟說道。

通過在工作中不斷摸索以及與業務部門不斷的溝通，王娟和同事通過優化和升級公司的業務流程，統一同類業務的子公司業務流程，以及通過制式標準化要求來管理工程項目結算和決算等事項，使得清新環境的管理更加精細化，對項目成本的控制也更加到位，合同的執行也越來越明晰。

在和各部門溝通的過程中，有時難免會有一些分歧，但僅是在于雙方對工作的理解不對位，王娟又是個做事一絲不苟的人，我們需要有人去守住公司的制度和底線，這也是每個清新人應該承擔的責任。”蔡曉芳說道。

無論在什麼崗位，都能讓自己的價值得以體現，談及此事，王娟並不覺得自己有多麼特別。

“在清新環境，相信每一個人都自帶光芒。有很多同事和我一樣一直都很努力，不驕不躁地做好自己的事情，日日精進、久久為功，我們都是在不斷追求進步的清新人。”王娟說。

求知若饑，虛心若愚。或許正像王娟說的那樣，端正態度去認認真真的做好手中的工作，不將就、不湊合，未來的選擇會更廣闊，平台也會更大。

“做自己熱愛、擅長並能體現自身價值的事，也將收獲屬于我們自己的快樂和意義。”王娟說道。

編輯︰邢琳瑛