安全生產是企業發展的重中之重，必須長抓不懈，這也是清新環境企業文化的重要組成部分之一，清新環境始終如一嚴抓安全教育，夯實安全責任。

安全教育培訓工作是清新環境運營事業部的常態化培訓內容，安全教育是強化員工基礎工作管理、提升技術操作水平、增強自我防範能力的重要方式；是員工獲得安全知識技能、杜絕事故隱患的有效手段；也是清新環境落實“安全生產五到位”的核心內容。

為此，運營事業部在年初制定了年度安全和各專業培訓計劃，形成了固定且靈活的培訓機制。

運營事業部借鑒靈活辦公優勢，根據生產現場實際，實時推出網絡培訓考試系統，針對員工安全知識短板及習慣性違章實例，結合年度培訓計劃編寫員工應知應會題庫，從法律法規、安全規程、勞動保護、消防安全、應急救援、職業健康、兩票管理、安全用電、高空作業、安全措施、施工安全、檢修作業、高空作業、動火作業以及考核管理等方面進行培訓，要求員工進行線上學習。

同時，在微信小程序中建立培訓考試模塊，定期組織安全培訓考試，對員工學習培訓效果進行嚴格落實。截至目前，運營事業部分別在4月、7月組織了兩次安全考試，各分子公司員工上千人參加了考核，合格率達90%以上。

公司對安全生產高度重視，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，使全員掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的勞動安全和健康，促進安全生產水平的提高是我們安全管理工作的目標和方向。

通過多方位的安全培訓考試，運營事業部廣大員工切實掌握了安全基礎知識技能，思想上重視、認識上主動、行動上自覺，嚴格遵守各項規章制度，違章案例逐月減少，呈現出良性發展的勢頭。

下一步，運營事業部將進一步細化安全培訓題庫，力爭廣大員工從應知應會到熟練掌握，運營事業部將結合各種有效的培訓管理理念和方法，讓廣大員工學得輕松、記得牢固、用得熟練。