北京清新環境技術股份有限公司托克托分公司總經理 李作武

2020年疫情期間，該同志克服種種困難取得了突出的工作業績，環保達標排放、超額完成經營任務。被公司評為2019年度“優秀團隊”，連續兩年被業主方評為“先進項目部”、“優秀項目部負責人”榮譽。

疫情期間提前返回分公司，帶領分公司的員工進行節能降耗改造，積極與托電協調溝通，減少電耗和石灰石耗量。並在保證疫情管控和安全生產的情況下，積極開拓石膏銷售和再生資源回款的溝通談判。

該同志一貫的優異和突出表現，敢于擔當、勇于奉獻的精神為公司發展貢獻了重要的力量。

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01  安全環保 = 工作堅守

該同志一直堅持“安全是天大的事”“環保是天大的事”，員工的安全、設備的安全、環保的安全都是他心里的重中之重。做好生產、經營工作的同時也要重視員工技能培訓、安全培訓、企業文化宣傳，提高員工技能、增強安全意識，將公司的理念、經營思想貫徹人心，提高分公司凝聚力。

02  逐夢前行 = 奮斗意志

托克托分公司辦公樓一樓大廳，有兩句紅色的警句“為清新榮譽而戰！”“為追逐夢想而戰！”，這兩句話一直激勵著李作武逐夢前行。

公司榮譽就是他畢生的奮斗目標，他堅信︰追逐夢想就是要實現自己的價值，人活著就是要實現自己的價值，得到認可！一個是為企業的榮譽而奮斗，一個是為實現個人夢想而奮斗，只要堅持好這兩點，每個奮斗者都會得到成功！

03  亮劍精神 = 團隊信仰

團隊要有凝聚力和戰斗力，團隊的魂不能少。李作武表示曾多次觀看電視劇《亮劍》，李雲龍用自己的人格魅力將“發面團”真正打造成了“獨立團”，這其中的精神深深的鞭策著他。

在團隊中，他堅持帶領員工“跟我上”而不是“給我上”，凡事“從我做起，向我看齊，對我監督”，身先士卒做員工的榜樣！

04  與人交心 = 管理藝術

李作武和人交心，真誠待人；對人員管理上，他堅持一碗水端平，堅持獎罰分明。凡事對事不對人，不搞小團隊。堅持多表揚哪怕就是口頭表揚也能喚起員工心中的那份榮譽感。堅持季度崗位明星的評選和總經理特別嘉獎的評選，讓想干事、能干事、干成事的員工得到榮譽！

“2019年4月份，清新環境融入到川發環境這個大家庭後，我感覺到我們的發展的底氣更足了，我們發展的前景更加廣闊了，這既是清新環境在新時代的新機遇，也是川發環境在新時代的新發展機遇。”

編輯｜品牌公關部

來源｜川發環境