管理層談靈活辦公

疫情當前，清新環境積極部署靈活辦公制度，企業組織管理靈活性的提升，成為新經濟企業的一門必修課，靈活辦公也逐漸成為清新環境的新型辦公形態。

在靈活辦公實施過程中，清新環境管理層領導認識到，靈活辦公在賦予員工更大自主性的同時，更是一項開創性的工作模式，工作重點更聚焦、更思辨，同樣也更具創造力。雖然靈活辦公在短期內無法滿足所有工作崗位的需要，但在磨合、踫撞與調整中，靈活辦公會為清新環境帶來更長效的創新潛力。

今天“說說靈活辦公那些事兒”特此推出特別篇——“管理層談靈活辦公”，首席技術專家張開元、董事長鄒艾艾、總裁李其林、常務副總裁王月淼就靈活辦公在清新環境的具體實踐作指導、談感受、作暢想。

首席技術專家 張開元

2020年，一場突如其來的新冠疫情導致我國多地啟動重大突發公共衛生事件一級響應。清新環境第一時間成立了疫情防控工作領導小組，全方位加強疫情防控工作，並對廣大一線員工，尤其是身處重點、中心疫區的員工表達深切關心和慰問，在物質上、精神上給予力所能及的幫助。

同時，為加強新冠疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好地保障員工生命安全和身體健康，清新環境開啟了全面的靈活辦公制度。在此形勢下，符合條件的員工可以靈活的選擇辦公時間、地點，形成了以工作結果為導向的新工作模式，極大增加了員工的時間和空間自由度，提高了疫情期間的工作效率。

尼蓮東流，西樹千秋，道不遠人，人無異國，中國與世界各國始終守望相助！

疫情之下，中國人民團結一致，中國挺過來了，扛起世界抗疫的大旗，我們清新人齊心協力，直面挑戰，勇于創新，亦必將邁上新的台階，引領行業的發展與進步！

董事長 鄒艾艾

清新環境一手嚴抓疫情防控，一手緊抓復工復產，堅持兩手抓兩手硬。疫情當前，清新環境開始嘗試開展靈活辦公。時至今日，靈活辦公已實施兩月有余，在全體員工的共同努力下，各項工作順利推進，靈活辦公的形式也日臻完善，逐步被廣大員工認可。

但靈活辦公仍需進一步細化，諸如員工管理考核的合理性、遠程溝通交流的有效性、員工隊伍的穩定性等，有待清新環境全體員工積極思考、上下求索。如果說最初選擇靈活辦公是應對疫情的被迫之舉，那麼當前清新環境對靈活辦公的深化便是新形勢下對更有效的辦公模式的積極探索。

清新環境全體員工團結一心，發揮“創造創新，敢為人先”的基因優勢，努力探索出具有清新特色、工作效率更高、員工更有幸福感的靈活辦公長效機制。

編輯｜品牌公關部