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為進一步推進員工關愛中心工作，在公司內部建立起一支專業的EAP（Employee Assistance Plan，即“員工援助計劃”）隊伍，奠定EAP工作開展的群眾基礎，5月25日，清新環境在廣東廣州舉辦了EAP“清心大使”授牌儀式暨工作交流會。會議以線上線下相結合的形式開展，清新環境EAP高級顧問、原常務副總裁王月淼，工會主席、綜合管理部總經理李莉莉，以及來自國潤水務、江甦安達、深水咨詢等全國各地的清新環境EAP“清心大使”及下屬企業工會、人力資源部代表參會。參會人員同期參加了5月26日至28日在廣州舉辦的2023中國EAP行業峰會的系列培訓活動。
本屆“清心大使”面向公司近7000名員工公開招募，采用自願報名的形式，經過層層嚴格篩選而出。為了讓“清心大使”充分發揮出價值，真正起到橋梁作用，此次成員選拔過程中最大限度地覆蓋了清新環境不同部門和不同區域的分子公司。 會上，王月淼向與會者介紹了EAP的概念、起源、特點和服務內容等。她表示，一套成熟的EAP體系，可以幫助員工實現自我成長與職業生涯規劃，改善組織的環境和氛圍，提高企業生產效率。“清心大使”是清新EAP體系中的重要一環，將在今後的企業文化建設中發揮出重要的作用。 李莉莉詳細介紹了《清新環境員工關愛計劃（EAP）實施方案》。她表示，組建EAP是為了進一步提升企業凝聚力、向心力，增強員工幸福感、歸屬感。“清心大使”的價值，是架起EAP中心與廣大職工的橋梁，成為清新人的“知心人”和“清心人”。清新工會將逐步推進落實員工關愛計劃，建立起長效服務機制，傳遞“清新”溫暖。
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