“走在一起的理由多種多樣，走往未來的道路同心同向！”為更好更快推進清新環境總部及下轄的百余家分子公司上下融合、創新發展，6月16日，清新環境“2022年融合管理體系宣貫會”以多地線上線下連線的方式順利召開，旨在理順管理關系、規範管理制度、優化“流程再造”、推行精細管理。

會上，各部門分別圍繞戰略發展、技術研究、財務管理、人力資源、生產運營、業務協同、風控審計、資本運作、投後管理、行政品牌、黨建工作等主責職能進行了系統宣介，並就本部門的組織架構、工作體系、流程規範等進行了深入的介紹，為各分子公司的融合發展提供了組織保障。

清新環境處于高速發展時期，企業規模日趨壯大，業務板塊多元發展，作為綜合環境服務公司，需要走出一條轉型升級融合發展的特色之路，以明晰戰略目標，找準功能定位，整合內部資源，廓清產業布局，優化資本結構，提升管理模式，固牢共識“同心圓”。以融合管理為起點，清新環境正朝著融合創新發展目標不斷前進。