5月14日，清新環境工程事業部（以下簡稱“工程事業部”）在京召開“2021年度績效目標責任書簽訂會”。公司總裁李其林、副總裁高春山、人力資源部總經理陳鳳英、財務中心經營核算相關負責人，以及工程事業部總經理胡瑞、副總經理曾杰、副總經理張艷秋等事業部中層以上管理人員參加了本次會議。

一紙“責任書”，責任重如山。各分子公司總經理及事業部中台部門負責人分別簽訂了年度績效目標責任書，並針對如何“狠抓責任落實、層層壓實責任”，逐一匯報了具體的工作計劃和措施。

總裁李其林指出︰“征途漫漫，唯有奮斗。2021年是‘十四五’規劃的開局之年，也是清新環境迎風挺立的第二十個年頭。作為公司不可或缺的重要部門，希望工程事業部以高度的責任感、緊迫感和使命感，全力推進業務發展，順勢而為、創新篤行，蓄勢待發、砥礪前行，良才善用、能者居之。各位管理者要積極履職盡責，齊心協力、苦練內功，帶領工程事業部交上一份滿意的答卷，為構築公司發展的新未來貢獻力量。”

其他與會領導一致認為，今年任務艱巨、責任重大，既是壓力、更是契機，希望各部門一級抓一級、層層抓落實，牢牢樹立“爭先進、立標桿、帶好頭、做榜樣”的思想，合力圓滿完成年度業績目標。

• 第一，實現向團結要力量。績效目標責任書是各經營單元對公司的莊嚴承諾，希望各經營單元統一認識、凝心聚力、團結協作。

• 第二，實現向管理要效益。在新的工程事業部組織架構下，各部門要加強協作，激活管理模式，驅動事業部業務發展。

• 第三，實現向機制要活力。工程事業部業務模式要實現創新轉型升級，制定靈活高效的激勵機制和合作分享機制。

總之，要創新商業模式、創新市場合作、創新工作思路。用創新引領技術、市場、執行，用機制激活團隊，挖掘潛力。壓力就是動力，工程事業部一定會圓滿完成責任書各項指標。

本次工程事業部績效目標責任書簽訂會圓滿召開，在公司領導的引領和支持下，工程事業部全體員工將統一思想、凝聚共識，把握新機遇、構建新藍圖、開啟新征程！力爭圓滿完成公司下達的2021年經營指標，為公司二十周年華誕獻禮！